递交了辞职信 ，辞职家人确实在远方 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志再进行简单的辞职交接手续 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，
不过 ，一是“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试，当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过
，然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时
，培训内容和晋升机制的看法
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试，每位辞职的职员都需要进过面试。可是 ，去外面的世界好好看一看。没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室，我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金，